根据市委巡察工作的统一部署，2023年9月18日至12月20日，市委第四巡察组对市红十字会党组进行了巡察。2024年1月24日，巡察组代表市委向市红十字会党组反馈了巡察意见。市红十字会党组对巡察反馈意见坚决拥护、完全赞同，照单全收、全面整改并取得了阶段性成效。现将整改情况通报如下：

一、深刻把握巡察整改政治要求，坚决推进各项整改措施落实到位

市委的反馈意见，客观评价了市红十字会党组管党治党方面的情况，严肃指出了市红十字会党组存在的突出问题，提出了非常中肯的指导意见和具体明确的整改要求，对市红十字会党组推进当前及今后一个时期的工作具有十分重要的指导意义。市红十字会党组坚决把巡察反馈意见整改作为向中央对标看齐的重大政治检验，迅速行动起来，狠抓问题整改，确保取得实效。

（一）提高政治站位，履行巡察整改主体责任。市委第四巡察组巡察市红十字会党组情况反馈会召开后，会党组及时召开系列会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神和巡察组反馈意见，研究部署整改落实工作。2024年1月24日，市红十字会召开会议，对问题整改工作进行动员部署。2024年2月5日，召开党组（扩大）会议，专题研究部署落实市委巡察反馈意见整改工作，审定《贺州市委第四巡察组巡察市红十字会党组反馈意见整改方案》，制定了57条整改措施，每项整改任务都明确整改目标、整改时限，落实整改责任领导和责任部室，确保任务明确、责任明确、要求明确；并成立市红十字会巡察整改工作领导小组，梁娟同志担任组长（因人事调动，2024年7月4日调整为唐叶任组长），李武雄同志担任副组长，其他科级干部担任成员，并下设办公室，统筹协调推进巡察整改工作。2024年3月21日、4月25日、6月28日分别召开3次党组会，研究巡察过程中发现的问题，提高巡察整改的针对性和实效性。2024年8月5日，召开党组（扩大）会议，审议并原则通过了《中共贺州市红十字会党组关于落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改情况的报告》。

（二）坚持以上率下，层层传导压力。党组书记切实承担整改主体责任，带头认领问题、分析检查、抓好整改，示范带动市红十字会形成有效推进整改工作的合力。并切实担负第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2024年3月4日，市红十字会党组及时召开专题民主生活会，党组班子及成员作了对照检查，对整改问题主动认领、诚恳接受，深刻反思、深入剖析，并提出了整改措施，落实整改责任，推动整改工作。

（三）坚持立行立改，务求整改实效。市红十字会党组坚持即知即改、立行立改，收到巡察反馈意见后，对能够立即解决的问题，马上行动、彻底改正；对确实需要一定时间解决的问题，及时着手研究，以清单形式逐项整改，解决一个销号一个，确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。例如，抓党建工作不够严实，党组发挥政治引领作用不够有力等问题已经立行立改。目前，巡察组反馈的57项具体整改事项已完成整改52项，基本完成5项。

（四）坚持严督实查，强力推进整改。为确保巡察反馈意见整改工作落实，党组书记多次到一线调研、督查整改工作，例如2024年7月上中旬，到5个县（区）红十字会就发展基层组织工作进行现场调研、指导，逐一破解基层组织工作中遇到的问题，全力以赴推进社区、医疗机构等基层组织建设。针对督查发现的问题，及时召开整改工作领导小组会议，研究确定了系列具有针对性的措施，进一步压实责任，加大整改工作力度。

（五）坚持建章立制，巩固整改成效。坚持把“改”和“立”统筹起来，以制度建设深化巩固巡察整改效果，着力建立健全长效机制，制定和完善制度项。如针对意识形态风险防控不够有力的问题，研究出台《贺州市红十字会信息公开暂行办法》；针对履行选人用人职责有差距的问题，修订印发《贺州市红十字会科级干部选拔任用工作制度（规范）》。

二、坚持问题导向，从严从实抓好整改

市红十字会党组坚决贯彻落实政治巡察要求，认真对照巡察组巡察反馈意见，主动认领、逐条梳理、分析原因、研究措施、落实责任，全力推动问题整改落地见效。

（一）关于“推动红十字改革不到位”的整改落实情况

1.针对“建立健全机构不到位”问题的整改落实情况

一是加强向市委、市人民政府等有关部门请示汇报。2024年1月26日，市人大教科文卫委领导到市红十字会调研，市红十字会就全市红十字系统改革及组织建设情况作了汇报，请市人大从执法层面上协调促进全市县级红十字会理顺体制机制独立运行建设。市红十字会分别于2024年6月18日、6月21日、7月10日向市委、市政府分管（联系）领导汇报红十字治理体系及执委会情况，并提出建议，参照自治区红十字会由1名常务副会长及2名专职副会长（或区内其他市常务副会长、专职副会长、秘书长各1名）等3名专职常务理事组成执行委员会。同时，也分别于2024年7月4日、7月24日向市委组织部汇报有关问题，请求政策上从上到下予以支持。

二是强化督促指导，推动县（区）红十字会理顺管理体制。市红十字会组成调研组于2024年5月20日—22日赴5个县（区）开展机构改革调研〔邀请各县（区）分管领导参加调研座谈会〕，并就下一步工作提出指导性意见建议，着力推动县级红十字会理顺管理体制。2024年7月11日—15日，市红十字会再次组成调研组就基层体制机制理顺问题赴各县（区）红十字会进行督促指导。目前，八步区红十字会条件较为成熟，已向市红十字会请求协助审核《八步区红十字会主要职责内设机构和人员编制方案（初稿）》。

2.针对“推动基层组织建设不力”问题的整改落实情况

一是加强基层组织建设知识学习及县（区）红十字会调研指导。2024年4月26日，举办2024年全市红十字系统核心业务培训班，组织县（区）红十字会工作人员学习《广西红十字会组织工作手册》《红十字博爱驿站推进工作方案》，帮助县（区）红十字会工作人员熟悉掌握成立基层组织的工作要求和工作程序。2024年5月20日—22日，赴5个县（区）对县级红十字会发展基层组织工作进行现场指导。

二是推动基层组织建设，打造群众身边的红十字会。按照《广西壮族自治区红十字会 桂林银行股份有限公司关于合作开展“红十字博爱驿站”建设工作的通知》精神，市红十字会分别于2024年4月23日、5月7日到桂林银行进行沟通协调，商讨桂林银行农村惠普金融综合服务点成立博爱驿站（基层组织）事宜。2024年9月13日，召开全市红十字系统基层组织建设后续工作推进会议，部署推动基层组织建设工作，下达攻坚倒计时要求。并分别到贺州学院、市职教中心就基层组织建设等工作推进情况进行实地调研。经过以上措施，2024年全市新增红十字会基层组织83个（其中博爱驿站62个，学校、社区、卫生院等红十字会21个），进一步提升了红十字基层组织覆盖面。2024年10月9日，市红十字会与桂林银行贺州分行召开座谈会，商议进一步深化长期合作事宜，确保在2025年完成“十四五”规划要求建立180个红十字会基层组织的目标。

（二）关于“推进‘三救’‘三献’不够有力”的整改落实情况

1.针对“应急救护工作仍需加强”问题的整改落实情况

一是坚持生命至上理念，进一步推动应急救护工作。2024年7月14日—20日，举办红十字应急救护师资培训班，全市各级红十字会专干、志愿者及公安、卫生、教育等行业热爱公益事业人士30人参加了培训，进一步扩充了师资力量、强化了师资队伍及应急救护队伍建设。2024年7月20日，争取自治区经费的“各族一家亲·红十字救护心连心”救护员培训班在富川瑶族自治县开班，50名来自各行业人员及红十字志愿者参加培训。

二是强化赈济队伍建设，提升服务能力水平。2024年6月29日—30日，举办红十字赈济救援队培训班，18名队员参加了为期两天的培训课程，加强了对救援队伍建设规范的学习，提升了赈济队员的能力水平。

2.针对“储备救灾备灾物资能力较弱”问题的整改落实情况

一是采购及整合资源加强救援装备。投入项目经费1.18万元，采购单兵帐篷、睡袋、防潮垫等赈济救援队装备18套，目前装备已全部到位。并将原搜救救援队装备（对讲机15台、充电器14个、靴子15双）移交给赈济救援队，增强了赈济救援队

伍建设，进一步提升灾害反应能力和实战救援能力。

二是加强救灾备灾仓库建设。2024年7月1日，市红十字会与市科技局、贺州市机关后勤服务中心签订协议，借用市科技局职工住宅楼101号房作为备灾物资仓库。并整理现有的市红十字会办公场所，腾出原政务中心大楼2—3楼单间作为救灾备灾仓库。总备灾仓库面积扩增至152.4平方米，面积增长25%，以便更好储备救灾物资。

三是完善防潮防火防盗装备配置。添加防潮垫板、灭火器、防盗锁等仓储设备，在备灾仓库内铺设了防潮垫板约20㎡，配备了灭火器1个，并更换了防盗锁1副。

3.针对“宣传发动不够有力”问题的整改落实情况

一是加大“三救”“三献”宣传工作。结合慰问活动、“人体器官捐献缅怀纪念月”“5·8世界红十字日”“6·14世界献血者日”等具有特殊意义的时间节点，在市红十字会官方微信公众号上发布“三救”“三献”相关内容推文20篇，其中自治区红十字会“志愿服务微信公众号”稿件采用5篇。2024年5月28日主动召开新闻发布会1期，详细向公众介绍“三救”“三献”工作开展情况。

二是发动志愿者积极开展“三献”志愿服务。加强与中心血站的对接联系，分别于2024年4月16日、5月22日、6月13日、6月21日组织志愿者到献血屋及流动献血车参加“三献”宣传活动4期。经统计，2024年全市总献血人数为21438人次，献血量8084500毫升，同比增长67400毫升，增长率为0.84%。

三是宣传推广“贺州市红十字会”微信公众号，提高群众“三献”关注热度。巡察整改期间，市红十字会在应急救护、心理健康知识讲座等活动中推广市红十字会微信公众号，新增关注用户636人，以便更好地讲好红十字故事，传播好红十字声音。

四是加大“三救三献”宣传力度。将网络建设（透明度建设）经费列入单位年度财政预算；重新开通博爱中国贺州市红十字会子网站，发布“三救三献”信息超过60条，更好的宣传“三救三献”等相关内容。

（三）关于“动员人道资源能力不足”问题的整改落实情况

1.针对“发展志愿力量存在短板”问题的整改落实情况

一是组织全市红十字系统干部加强志愿服务业务知识学习。2024年4月26日，举办2024年全市红十字系统核心业务培训班，组织县（区）红十字会工作人员学习《中国红十字志愿服务管理办法》《广西壮族自治区志愿服务条例》，提高全市红十字系统工作人员对发展志愿者重要性的认识，提高业务能力水平。

二是加强县（区）红十字会志愿服务建设指导。2024年5月20日—22日，市红十字会赴各县（区）调研，并对5个县（区）红十字会发展志愿者、组建志愿服务队工作进行指导。目前，县级红十字会已建立志愿服务队共5支，并动员83名爱心热心群众加入到志愿者队伍。2024年全市红十字志愿者由133人增加到914人。

2.针对“主动对外募捐能力不强”问题的整改落实情况

一是学习借鉴先进地区的理念思路、经验做法。2024年6月3日，市红十字会组织向柳州、桂林等募捐成绩先进市红十字会学习取经，进一步学经验、找短板、强信心，以便更加扎实有效做好募捐筹资工作。此外，还通过电话、微信等多种形式借鉴兄弟市好经验、好做法并拓展予以实施。

二是积极主动走访联络爱心企业、商（协）会，积极搭建人道服务平台。2024年，市红十字会分别到贺州南宁商会、南方电网广西贺州供电局、市民间慈善协会、市警察协会、桂林银行贺州分行、贺州医药有限公司、市救助管理站、贺州华兰单采血浆站、钟山光明单采血浆站、福建商会等爱心团体及商（协）会宣传网络募捐、红十字重大疾病救助项目等，争取爱心团体支持红十字事业发展，提升筹资服务群众水平。经协调争取，2024年市红十字会筹集爱心善款424.59万元（同比增加203.69万元，增长率为92.21%），进一步提升人道救助能力，让受损群体、城乡困难群众、边缘户得到获得感、幸福感。

3.针对“发挥阵地作用不够到位”问题的整改落实情况

一是对博爱驿站工作人员开展应急救护、红十字运动等知识的培训。2024年8月23日，市红十字会联合桂林银行在桂林银行贺街小微支行对20名博爱驿站站长及工作人员开展了应急救护知识与技能培训，学员们掌握了心肺复苏术CPR、自动体外除颤器AED的使用方法以及气道异物梗阻的急救方法，提升了博爱驿站工作人员的急救技能水平。2024年10月9日，市红十字会与桂林银行贺州分行召开座谈会，共同商讨在应急救护培训、人道救助及基层组织建设等方面长期深化合作事宜。

二是驿站配备急救包，点滴服务暖人心。2024年7月12日，市红十字会联合桂林银行贺州分行在八步区三加村、厦良村，平桂区厦岛村等20个“博爱驿站”服务点配备红十字急救包，为群众生产生活增加安全保障。2024年10月29月，再次筹集60个急救包配送到桂林银行，让其配合将急救包发送至驿站，确保每个博爱驿站至少有1个急救包，将为民办实事落到实处。

三是强化阵地宣传，提升农村覆盖面。结合急救包配备事宜，市红十字会同时对博爱驿站人员进行人道救助政策及“三献”知识的宣讲，并在博爱驿站投放了“三救三献”等宣传资料和医疗救助政策宣传资料。经不完全统计，年内在驿站投放“三救三献”宣传资料、医疗救助政策宣传资料不少于1000份，通过驿站获取医疗救助政策并提交申请资料4份，进一步扩大了人道救助政策的知晓率和覆盖面。

（四）关于“助力党委、政府中心工作主动性不够强”的整改落实情况

1.针对“助力乡村可持续发展不够有力”问题的整改落实情况

一是组织全市红十字系统加强博爱家园项目业务知识培训。2024年4月26日，举办2024年全市博爱家园项目管理专题培训班，

家园项目管理手册》，对博爱家园项目意义、项目简介、基本流程等进行系统学习，提高全市红十字系统干部对博爱家园项目的申报和实施、管理等业务能力水平。

二是加强博爱家园项目对接工作。市红十字会于2024年3月26日、4月9日，分别向自治区红十字会领导及救助救护部负责人就博爱家园项目相关事宜对接。因博爱家园项目的非持续性及国家乡村振兴重点帮扶县“实施项目所在地红十字会需理顺管理体制”等限制条件，我市无县（区）符合申报条件。

三是多项措施践行帮扶使命，助力乡村振兴。开展“博爱送万家”慰问送温暖活动，重点慰问困难家庭、“三献”家庭等人群，全市发放温暖箱（内含大米、食用油、棉衣、面条及糖果等）510个，总价值21.37万元，510户1912人受益。帮助25名白血病、先天性心脏病等患者获得上级红十字会医疗救助金51.1万元。大力开展红十字助学活动，携手爱心企业对65名困难家庭大学生开展助学活动，资助11.71万元。

2.针对“助力优化营商环境力度不足”问题的整改落实情况

围绕全市稳经济大盘总基调，创新联合市委统战部、广西实体经济服务员驻贺州市工作队发起红色助企“敲门行动”，为优化贺州营商环境建设提供更加优质高效红色服务。2024年6月21日，联合印发《2024年贺州市红色助企“敲门行动”工作方案》。2024年6月27日，在广西东融先行示范区（贺州）管委会举行2024年贺州市红色助企“敲门行动”启动仪式。2024年，全市红十字系统进企业开展应急救护培训共11场，受益企业职工778人次。对部分重点企业投放10个总价值1万元的急救箱，用于企业员工日常应急需求。

3.针对“助力创建健康城市还有差距”问题的整改落实情况

一是完善AED设备标识指引。根据各AED配置点方位及实际情况，设计制作并安装标识牌，目前20个AED安置点基本完成了标识牌上墙（设立），以便更好地指引紧急需要的群众取用，守护市民生命安全。

二是上线AED便民地图。市红十字会在百度地图成功上线全部AED安放位置定位信息，方便市民在急救场景下能快速查询、准确定位（在百度地图搜索“AED”即可），切实满足群众和志愿者对AED急救设备点位的需求。

三是主动对接联系，扩大AED使用效应。2024年6月10日发函至市120急救指挥调度中心，告知AED具体方位，以便120电话接线员在紧急情况下更好地引导市民进行施救使用。

（五）关于“落实主体责任不到位”的整改落实情况

1.针对“依法治会不到位”问题的整改落实情况

一是加强向市委、市人民政府等有关部门请示汇报。2024年1月26日，市人大文教卫委领导到市红十字会座谈调研，市红十字会请市人大从执法层面上协调促进市红十字会执委会建设（《红十字会法》第八条：执行委员会是理事会的常设执行机构，其人员组成由理事会决定，向理事会负责并报告工作）。市红十字会分别于2024年6月18日、6月21日、7月10日向市委、市政府分管（联系）领导汇报，向市委报请配齐市红十字会党组班子，2024年11月，市委任命市财政局一名同志兼任市红十字会党组成员。2024年12月，市红十字会根据市委提名，通过通讯形式选举副会长和监事会监事长（党组成员、监事长分别由不同市管干部担任），从而实行决策和监督相分离，权责分开、互相制约的治理结构，构建红十字会高效透明规范的管理体制和运行机制。

二是补充完善监事会领导班子。2024年4月7日，召开市红十字会监事会议，根据市红十字会党组提名，选举一名同志为副监事长。2024年12月，经采取通信选举的方式，补选市人大教育科学文化卫生委员会一名同志为监事长。

2.针对“督促监事会发挥专项监督职能不到位”问题的整改落实情况

一是召开监事会会议，审议理事会报告。2024年4月7日，市红十字会监事会召开一届四次会议。会议听取并审议通过了《贺州市红十字会2023年度工作报告（草案）》《贺州市红十字会2023年度财务收支情况报告（草案）》及2023年度监督情况通报。会议中监事对市红十字会提出了4项建议和意见（加强对救灾款物的公开公示、开展专项审计等）。通过召开监事会会议进一步发挥监事会监督和建议的作用。

二是强化对捐赠信息公开的监督力度。2024年4月9日，市红十字会监事会发函督导市红十字会救助救护部对2023年捐赠款物进行审计和公开等工作，救助救护部已于2024年4月12日将市红十字会2023年度财务收支情况报告等内容在市人民政府门户网站进行公开。2024年6月14日，聘请第三方会计师事务所对2023年捐赠款进行审计，目前该审计报告已向社会公布。

三是发挥监事会的内部监督作用，提升监督质效。2024年5月20—22日，市红十字会监事会开展全市红十字系统内部监督工作，对全市红十字系统财务规范化管理、2022年度及2023年度“5·8人道公益日”“9·9公益日”网络筹资项目资金执行情况、2024年“红十字博爱送万家”活动物资发放等3项内容进行了内部监督。通过开展内部专项监督，发现存在问题6项（如钟山县红十字会无专职监事，不利于开展日常内部监督；市县两级红十字会2024年“红十字博爱送万家”活动物资资料均未规范装订成册等问题），已进行现场指导并责令整改，提出意见建议3项。

（六）关于“落实监督责任不够有力”的整改落实情况

一是学习贯彻《中国共产党党组工作条例》，准确把握党组工作要求。2024年2月7日，党组召开理论学习中心组学习会议，专题学习《中国共产党党组工作条例》《中共贺州市红十字会党组工作规则》，进一步熟悉重大决策事项清单内容，以便更好地贯彻落实重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”事项）班子集体决策的要求。

二是主动接受派驻纪检组监督。2024年，市红十字会召开涉及“三重一大”的党组会议9次，讨论“三重一大”事项38项，100%报请纪检组派人列席会议。纪检组依规派员列席党组会议，全程监督“三重一大”相关事项，充分发挥“前哨”作用，提升派驻监督质效，有力推动党风廉政建设落实落细。

（七）关于“抓作风建设不够有力”的整改落实情况

1.针对“推进清廉建设不够扎实”问题的整改落实情况

一是完善清廉建设宣传内容。2024年4月10日，市红十字会修改完善清廉建设“三单一图”宣传栏，公开亮晒权责（服务）清单9项，廉政风险清单、防范清单6项，权力（服务）运行流程图7项，切实做到管理无盲点、监督无死角，全域推进“清廉红会”建设。

二是深化落实“三审三校”制度，确保宣传质量。为进一步完善宣传审核机制，市红十字会制定《宣传栏、公告栏、电子显示屏公开程序审批表》。2024年以来发布宣传栏7幅，均经过三审三校程序（发布部室一审，保密部门二审，单位领导三审）才能发布，把好关口，提高质量。

2.针对“慢作为、工作推进严重滞后”问题的整改落实情况

一是加强新时代学校红十字工作业务培训学习及指导工作。2024年4月26日，举办2024年红十字工作进校园运动培训班，组织学习自治区红十字会、自治区教育厅《关于加强和改进新时代学校红十字工作的通知》和自治区红十字会《关于加强和改进新时代学校红十字会工作的指导意见》等文件精神，提高全市红十字系统对新时代学校红十字工作的认识，熟悉学校成立红十字会的工作要求和工作流程。2024年5月20—22日，市红十字会结合赴各县（区）机构改革推进调研，对各县（区）成立学校红十字会相关工作进行现场指导。

二是扎实开展市本级新时代学校红十字工作。2024年4月16日，深入贺州市职业教育发展中心开展学校红十字会建设调研。5月中下旬，指导贺州市职业教育发展中心开展心理健康、三救三献、应急救护等3场符合学校特色的红十字相关活动，建立了红十字志愿服务队伍1支，发展了112名红十字志愿者。2024年7月5日，根据有关文件要求，市红十字会向教育部门提交《贺州市级层面2024年度社会事务进校园事项白名单（试行）》，争取把学校红十字会基层组织建设列为白名单，以便更好开展学校红十字工作。2024年9月19日，贺州市职业教育发展中心红十字会成立。2024年10月13日，贺州学院红十字会成立。通过做好新时代红十字青少年工作，将红十字精神与学校德育教育、素质教育相结合，引导青少年参与红十字事业，促进青少年形成积极健康的人格和良好的思想道德素质。

（八）关于“风险防控不够有力”的整改落实情况

针对“捐赠款物管理风险防控不够到位”问题的整改落实情况

一是申请设立募捐专用子账户。经沟通协调，在基本户下设立独立募捐子账号，大大提高了募捐款项的独立性，让账目更清晰明了，更便于实行专户管理、专款专用及财务审计。

二是聘请第三方机构对捐赠款物收支情况进行审计。2024年6月14日，聘请第三方会计师事务所对市红十字会2023年度捐赠款物的收入和使用情况进行专项审计，把控风险。

三是加强红十字系统财务人员业务培训。2024年4月26日，开展了全市红十字系统财务人员专项培训班，对财务工作人员进行了专项的《慈善法》《中国红十字会捐赠工作管理办法》法律法规培训，加强募捐和接受捐赠工作管理，进一步规范募捐和接受捐赠行为。

（九）关于“党组领导作用发挥不充分”的整改落实情况

一是加强党组规则学习，进一步规范和改进党组工作。2024年2月5日，市红十字会党组召开理论学习中心组学习会，专题学习《中国共产党党组工作条例》《中共贺州市红十字会党组工作规则》，进一步规范党组工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调的领导核心作用。

二是贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度。2024年，市红十字会召开涉及“三重一大”的党组会议9次，讨论“三重一大”事项38项，100%列入党组研究讨论事项，切实贯彻民主集中制，规范决策行为，提高决策的科学化、民主化水平。

（十）关于“抓党建工作不够严实”的整改落实情况

1.针对“党员发展工作力度不足”问题的整改落实情况

一是做好发展党员工作。2024年4月23日，党支部召开党员大会对一名同志转为入党积极分子事宜进行了讨论，会后将相关材料向市直属机关工委报备，并于4月底获批复同意转为入党积极分子。

二是鼓励入党积极分子参加“三会一课”活动，提高政治素质。党支部组织入党积极分子参加党支部理论学习及党课学习6期。并组织入党积极分子到八步区茶庵社区、钟山监狱等参加主题党日活动，强化党性观念。

三是协调充实党员干部队伍。协调市委组织部、编办等有关部门，于2024年3月从钟山县调入一名县（区）年轻党员干部到市红十字会工作，进一步充实党员干部队伍。

2.针对“党内政治生活不够严肃”问题的整改落实情况

一是加强党内法规学习。2024年2月26日，党支部组织学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步提高党员严肃党内政治生活意识。

二是加强党员谈心谈话活动。2024年1月12日、6月25日、10月28日，党支部书记分别与2名党员及1名入党积极分子开展谈心谈话9人次，按照“见人见事见思想”的原则，帮助指出问题、找准病因，以达到帮助提高的目的。

三是严肃认真开展批评和自我批评。市红十字会党组、党支部分别在2024年1月18日、1月19日及3月4日召开民主生活会、组织生活会、巡察整改专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，刀刃向内查摆问题，从理论武装、宗旨意识、斗争精神、担当作为、从严治党等5个方面深入分析了存在的问题以及产生问题的原因。通过诚心诚意地帮助同志找问题、查病因、治治病，使每位党组成员的思想得到洗礼，党性得到锤炼。

3.针对“支部开展活动不够扎实”问题的整改落实情况

一是扎实开展评先评议及学习“身边的榜样”活动。2024年1月19日召开组织生活会，结合支部评优评先对支部党员进行了民主评议，评选出支部先进党员。2024年3月19日，党支部开展“争做时代先锋，学习身边榜样”活动，通报学习市红十字会原党组书记、常务副会长、支部书记事迹材料。

二是进一步丰富主题党日活动。党支部积极开展好党建与业务相结合的主题党日4期，在助力乡村振兴、社区治理、志愿服务等方面持续发力，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推进红十字工作高质量发展。

三是党员干部做好表率，带头冲锋在前、干在前。2024年5月，对照2024年全市基层党建“五基三化”深化年任务清单，结合市红十字会工作实际，党支部2名党员领办了“全面深化清廉红会建设”及“应急救护服务进共建社区助力创城工作”2个项目，充分发挥“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”的表率作用。

（十一）关于“抓干部管理选拔任用不够严格”的整改落实情况

1.针对“履行选人用人职责有差距、执行干部选拔任用制度不够严格”问题的整改落实情况

一是加强选人用人工作条例学习。2024年2月7日，党组召开理论学习中心组学习会，专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，促进党员领导及人事业务工作人员熟悉《条例》的基本内容，熟练掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。

二是完善选人用人制度机制，筑牢事业发展根基。经党组2024年第5次会议审议通过，完善修正了《贺州市红十字会关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施办法》《贺州市红十字会科级干部选拔任用工作制度（规范）》，促进干部选拔任用规范化，明确激励干部新时代新担当新作为21项措施，通过优化选人用人机制挑选出优秀人才，进一步推动我市红十字事业高质量发展。

2.针对“干部日常监督管理存在薄弱环节”问题的整改落实情况

一是加强干部人事档案管理。结合干部人事档案专项审核“回头看”工作，对个别干部档案“三龄两历”认定不够严谨的问题，及时组织人员开展调查核实、查漏补缺；针对两名同志人事档案中漏登学位信息的情况进行整改，补充形成了2份《干部人事档案专项审核认定表》，完成信息补充完善工作。

二是按照干部管理权限，进一步完善本单位登记备案工作。2023年12月20日将全单位科级以上干部信息向市公安局出入境管理支队报备列入管理（其中两名已在之前予以备案），并将《贺州市红十字会登记备案人员因私出国（境）信息登记表》《2017年以来登记备案人员因私出国（境）情况登记表》向有关部门报告。

三是加强出入境要求学习及证件管理。2024年2月7日，召开全体职工会议学习市委组织部《关于进一步加强领导干部因私出国（境）管理工作的通知》，并针对出入境工作提出要求。加强证件管理，督促登记备案人员将所持证件（因私普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证）交由组织人事部门保管，目前，市红十字会有以上证件1人，证件上交组织保管1人。

三、抓严抓实整改，不断巩固扩大巡察整改成效

经过集中整改，贺州市红十字会解决了一些重点问题，建立完善了一些制度，整改工作取得阶段性成效。但整改工作成效还是初步的，与市委的要求还有一定差距。市红十字会党组将严格巡察整改要求，牢固树立“四个意识”，始终站在讲政治的高度抓好整改工作，始终把整改工作作为推动红十字事业发展的重要举措抓紧抓好，持续深入推进整改到位。

（一）压实整改责任，持续做好后续整改工作。这次巡察是一次高标准、严要求的“政治体检”，巡察整改是推动红十字事业发展的重要契机。市红十字会党组将继续巩固巡察整改成果，锲而不舍抓好后续整改工作。对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，加强监督检查，防止问题反弹；对已完成但仍可进一步深化的整改事项，持续进行深化整改；对需要长期坚持并切实抓好落实的，定期分析评估，及时调整完善，紧盯不放、一抓到底，切实把各项整改任务落细落实。

（二）强化政治担当，推动全面从严治党向纵深发展。市红十字会党组坚决以此次巡察整改工作为契机，始终把党的建设放在突出位置，坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，切实强化政治担当，严格执行党章党规，严肃党内政治生活，切实落实全面从严治党主体责任，以踏石留印、抓铁有痕的决心和力度，坚持不懈抓整改，建章立制收紧制度笼子，不断把整改工作推向深入，推动全面从严治党向纵深发展。坚持统筹兼顾，推动贺州红十字事业发展。

（三）坚持统筹兼顾，推动贺州红十字事业发展。贺州市红十字会将在已取得的整改成果基础上，紧紧围绕市委、市政府的决策部署持续深入推进整改工作，在乡村振兴、东融发展、健康贺州、平安建设、基层治理等方面充分发挥红十字会的作用，为谱写贺州发展新篇章贡献红十字会力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0774-5279593；通信地址：贺州市贺州大道1-3号；邮编：542899；电子邮箱：zshszhzfb@gxj.gxhz.gov.cn。

                                            中共贺州市红十字会党组

                                                                                           2025年3月7日