岁月逢盛夏，初心迎七一。市红十字会党支部在市直机关工委坚强领导下，紧扣基层党建“十个一”工作部署，深入开展“机关先锋・一线建功”行动，常态化抓好正确政绩观学习教育，坚持党建与“三救三献”主责主业双向融合、一体推进，上半年各项党建工作落地见效，以高质量党建赋能人道服务提质增效。

筑牢党建根基，靶向补齐工作短板。支部严格落实党建专题研究制度，6月，召开党建工作专题会议，复盘2023至2025年度支部工作，审议2026年度党建工作要点。班子带头践行一线调研工作法，先后赴昭平、富川多地乡镇，开展博爱送万家、器官捐献者家属慰问、困难学生帮扶等实地走访，现场协调解决群众实际困难2件，把调研成效转化为民服务实效。

（2026年6月，组织召开全市红十字系统党建工作会议）

建强党员队伍，严守廉洁自律底线。支部把党员教育管理、党风廉政建设抓在日常、严在经常。选派党员、科级干部分别参加党员轮训、乡科级干部进修班，持续提升干部政治能力与业务水平。严格执行常态化警示教育制度，召开廉政警示大会、组织全体党员走进崇德尚廉教育馆，累计开展警示教育17次，以正反典型案例引导党员干部纠治政绩偏差，涵养清廉务实工作作风。同时深化党建带群建，联动妇联、残联、工商联等多家群团组织开展共建活动5场，凝聚群团协同服务人道事业合力。

（2026年5月，支部全体党员参观贺州市崇德尚廉教育馆）

（2026年5月，与市残联开展“党建带群建”活动，加强5·8公益日宣传）

聚焦主责主业，办好暖心人道实事。支部以党建为抓手，规范公益资金、救助项目全过程监管，联合市妇联落地48.64万元妇女儿童关爱公益项目，专项督促整改某医院30万元救助资金发放不规范问题，守住公益资金安全关口。出台地贫患者专项救助方案，上半年为39名困难地贫患者发放救助金3.51万元，精准缓解病患家庭经济压力。

（2026年1月，到市第五人民医院开展公益项目管理监督检查回头看工作，把牢人道公益金发放关口）

（2026年2月，与市妇联到受益群众家中，了解人道救助项目政策满意度情况）

立足一线建功，拓宽人道救助覆盖面。围绕“机关先锋・一线建功”行动，创新推出“爱汇百万・情暖百家”特殊困难群体医疗救助项目，计划年内筹集百万元资金帮扶百户大病困难家庭。依托“5・8人道公益日”广泛发动社会各界奉献爱心，累计2656人次参与线上筹款，募集爱心资金7.23万元；上半年受理白血病、重症、地贫等困难群众救助申请8件，全部完成审核并上报自治区争取帮扶，切实将党组织温暖送到困难群众身边。

（2026年6月，与市机关工委等单位开展“情暖六一 护苗成长”慰问活动，慰问特殊困难儿童群体）